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January 15, 2009

最近看了搜狐IT《博客训练营》唐骏这一期,努力喜欢你周围的人。感受颇深,唐骏的很多说法都引起了我的共鸣:

    • 每个阶段都有明确的目标:人的职业是需要规划的。不是要把人生规划得很远大、很宏伟,而是要很实际。每个阶段都要有个明确的目标,唐骏在大学阶段的目标就是考上研究生,进了微软后的目标就是成为高管;
    • 成功 = 勤奋 + 智慧:勤奋很重要,没有勤奋不可能成功,所有的成功人士有一个共性,一定是勤奋。缺少了勤奋,很多的事情就没有机会能够做好。但是很多勤奋的人并不一定成功,还要有智慧。比如“学习考研的5门课”、“执著/坚持”、“别人做的事情你做了,别人没有做的事情你也做了”。
    • 努力喜欢你周围的人:性格决定成败,努力改变你性格中的缺陷。如果要周围的人喜欢你,你必须喜欢周围的每一个人。是真正的喜欢,不是装出来的。要善于发现人的优点,去喜欢每一个人。我想这是塑造一个良好性格的人的最佳方法。

将唐骏的这个采访视频转过来:

以上三点,我的感触都很深刻。

阶段目标计划我基本上都一直在照做,实际上我更简单,就是“每年做一件事情”、“每天进步一点点”。然而最近几年,特别是我生病了以后的两年,意志有些消沉,性格上的很多缺陷也是这段时间养成的,少了些少年壮志的感觉,多了些事事无谓、不争的思想,我想这些不是好的;

对成功的追求一直没变,但成功的定义却不尽相同。回想这些年来的成绩,个人感觉大部分是归功于个人的智力水平,算不上是“智慧”。总结来讲,我对“勤奋”投入还远远不够,这些年对自己的要求是“每周工作时间不低于50小时。”

性格决定命运、态度决定成败。或许因为自己是技术人员,做事过程中更倾向于坚持原则、负责任、规范化,由于出发点的不同,产生了不少“文明的冲突”;总结看来自己主观上的因素还是主要原因。就像唐骏所说的,当你不喜欢别人的时候,别人也不会喜欢你。当你主观上不认可这件事,你也不会把这个事情做好。这一点,必须改正。

总结一下,未来三年的总体目标:

    • 坚持阶段目标计划;
    • 有效分配时间(工作、学习、家庭);
    • 改变性格缺陷、塑造完美人格。

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September 10, 2008

又是很久没有Update Blog,全身心的投入到工作和生活中去了。连续出差了两个月,天南海北的到处跑,好不容易会一趟公司,同事说,再不回来儿子都生出来了!时间很快,7个多月了,得赶紧吧手头上的烂事处理一下……

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June 3, 2008

SPEAKER去外地的一个办事处出差,临时坐在同事的座位上,旁边的同事是公司“看大门的”,负责闲杂事等。因为他的屏幕上开着股票界面,所以就闲聊了两句,发现他对股票很熟悉,而且言谈之中似乎对经济学也很熟悉,说了几个似乎是专业的术语,我也没怎么明白。 

“看门人”平常事不多,对股票有钻研这也正常。但简单几句聊天,从他的思路、表达等看出其似乎受过一定的教育。中午吃饭时和其他同事说起此事,同事们大笑,这位老兄可不是一般人:科大少年班的经济学硕士,经济学方面的专业人士,在自身的专业领域里小有建树,运营过专业的团队。只是某种原因退出一线,专做投资顾问,因为事不多经常呆在家中,朋友担心他年轻人呆在家里太久不好,所以让他到我们这里“兼职”... 汗!!

同事还不忘补充一句:一次公司和一些重要客户餐叙,他也在,和旁边的客户聊得比较投机,临走时客户问“你在公司负责什么业务?”,他回答说“看大门的!” ……!

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March 29, 2008

买房时由于将“积蓄”花光,所以三、四年来一直没有买过什么像样的家俱。这段时间衣服确实没地方挂了,所以决定添置些家当。

逛了宜家、香河,终于在历时半月的时间里,搞定我想置办几件家俱:

    • 书柜:两个两门组合,红苹果,还算名牌,正在特价,样式不错,980一组;
    • 书桌:开始在香河定了个500块的,但送来时质量太次,在广州遥控老婆将这个次品退了;后来在宜家买了一个160*80的书桌,855块,加上送货费共905,质量很满意;
    • 衣柜+床:也在香河定的。经过书桌事件,害怕这两样质量也太次,结果送来时感觉还行,做工虽比红苹果差了点,但毕竟便宜了很多,两样加一起才3100块。

最后的结论是:添置家俱时,尽量还是要选一些知名品牌,能够在宜家买的尽量在宜家买,一是宜家的环保比较好;二是宜家的设计真是为居家设计,过日子的家俱还是要用着舒服!

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March 6, 2008

A graph of Leadership Problem

管理学

我理解的管理过程:任务分配、过程控制和绩效考核。

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March 5, 2008

上地那边有一家很小的陕西面馆叫西部米皮村,地道的陕西风味,很不错,值得推荐。

小店很红火,服务很热情。给我留下深刻印象的是,在这家小店里有这样一个“店训”:

    • 观品行,以察其德
    • 测学问,以察其识
    • 展能力,以察其才
    • 压重担,以察其效
    • 理纷杂,以察其智
    • 苦危难,以察其勇
    • 处事情,以察其公
    • 临利欲,以察其廉

“德、识、才、效、智、勇、公、廉”,几乎概括了衡量一个人的所有指标,无论这个人是公司职员还是国家公务员。而将“德”放在第一位,尤见其用心。

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